凌众保财务副总裁|歌礼制药

擅长领域:
19年财务管理经验,擅长带领企业与资本市场与国际市场对接.
导师偏好:
19年财务管理经验,擅长带领企业与资本市场与国际市场对接.

导师简介

19年财务管理经验,6年外企亚太区财务管理经验,熟悉进出口贸易,制造及全球化管理,7年民营企业财务总监负责带领企业与资本市场与国际市场对接,更新财务系统,打造财务团队,与外资银行与国内银行进行贸易融资与套利。
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周婕现任锦海捷亚国际货运有限公司财务总监,曾任UPS(新西兰、香港、上海职位),金融硕士,新西兰特许执业会计师,新西兰特许注册会计师,和澳大利亚注册会计师(证书全称),擅长领域:资金集中管理、全面绩效考核、预算和分析、股权转让和尽职调查、财务流程优化、团队管理和出色的沟通协调能力。前言:最初听说她时,她的称号是“八七公主”,一位厉害的高尔夫高手;第一次见到她时,她一直在笑,一位身材纤弱却很有气势的淑女;好几次听CFO群友戏称“她的工作就是旅行”时还为对她的不公平评价打抱不平,说笑间却没见过她为此生气或辩解,几位著名的CFO群友都说和她关系很铁,她不会介意的…当Joshua(安越访谈嘉宾现任中联能源、蓝帆医疗CFO凌众保)极力推荐我们采访时,曾经也好奇这样一位女子到底有过怎么样的经历?是半年勇闯南、北极的女汉子?喜好文艺、艺术的小清新?个性鲜明又柔情似水的CFO?…到底有怎么样的特殊能力与自我管理诀窍,能在担任财总的同时让生活如此精彩?我是谁?我从哪里来?要到哪里去?这是穷尽我们一生都在苦苦追寻和思索的命题。不同的人通过不同的形式给出了不同的参考答案,在这众多的方式中,职业生涯成为我们发现自己,实现自己价值最重要的途径,因为职业将直接塑造并影响我们的大半生。但如何发现自己的兴趣,找到适合自己的位置,实现自己的价值,又成了困惑我们的最现实的问题,有些人终其一生也没有找到答案。也许,很多时候,我们缺少的只是在面对命运的转折时,敢于选择的勇气!在周婕身上,最不缺少的就是勇气!你无法想象那样巨大的勇气是如何在她娇小的体内产生并迸发出来的,你也无法想象外表温婉秀丽的她会做出如许大胆过人的举动:从毕业不久就义无反顾地扔掉自己手中的铁饭碗,到改革发展浪潮的前沿城市深圳闯荡;从说走就走的一别十年的留学,到曲线救国式的选择外派回归……周婕早已从当年懵懂的生物医学电子工程系的高材生华丽变身为成熟优雅的公司CFO。这其实是一个艰难的过程,在周婕身上我们看到了真正柔软而坚韧的力量,看到她在命运转折时,是如何勇敢地选择:无畏地打破职业选择的禁锢,迎难而上地破解财务工作上的难题,最终百炼成钢,化为指尖那一抹炫目的柔韧。外面的世界很精彩,扔掉铁饭碗重来正如我们大多数人一样,年少时的周婕对未来一无所知,也不知道自己想要的是什么,只知道自己要考当地最好的大学和最好的专业,那时的她甚至还不知道会计是什么,对会计工作的印象只停留在老先生戴着圆框眼睛做账的程度上。她肯定不会想到日后竟对这门学科产生了浓厚的兴趣并在这个领域做出了骄人的成绩。从小对爸妈言听计从的周婕考取了西安交大那时最好的专业----生物医学电子工程专业,毕业后被分配到了西安医科大学负责医疗设备的进出口工作。这在很多人看来是求之不得的最好归宿,如果没有那次意外的北京之旅,周婕也一度认为自己一辈子会待在从没离开过的西安。也许是命运的安排,上天给周婕打开了一扇走出西安,走向世界的大门。在1990和1991年,世界银行组织给卫生部直属院校下面的医院拨贷款,因此需要从这些院校借调人员去开会,从没离开过西安的周婕得知这个消息,像是久在樊笼里,复得返自然一样欣喜若狂,于是主动请缨去参加组会的工作。然而这一去,彻底打开了周婕内心深处潘多拉的魔盒。直到现在周婕还清晰的记得当年去北京时,在国贸大厦看到深深震撼自己的景象:寒冬腊月,那里的女孩儿却穿着单薄的透明丝袜和漂亮的职业裙装,而裹着笨重羽绒服的自己,像是高贵白天鹅中的丑小鸭,显得那么格格不入。她坦承心里很不是滋味儿,从小到大一直优秀的周婕顿生井底之蛙的感触:身为西安交大的高材生,自己和这些女孩子学着同样的专业,并不比任何人差,为什么工作环境和机遇会有如此天壤之别?身处国贸的周婕似乎看到了自己将像医科大其他的老员工一样要在体制内平庸而慢慢老去的景象,她不允许自己的人生像这样从未盛开就凋零,她要漂漂亮亮的活着。周婕笑称那是自己女孩子的虚荣心在作祟,可是,哪个女孩儿没有虚荣心呢?如果能够正确面对自己内心的欲望,适度的虚荣心可以转变成促使自己积极上进的动力的。但太多时候,我们不敢直视内心的欲望,因为我们害怕为此付出惨重的代价。毕竟,不是每个人都是有勇气直面惨淡的人生,直视淋漓的鲜血的勇士。但是,外表柔弱的周婕却是个不折不扣的勇士。从北京回来,她就打定主意要去经济发达的沿海城市寻求机会,放弃稳定的铁饭碗孑然一身奔赴了深圳。刚到深圳伊始,周婕只是做一些行政方面的工作,那时,她依然不知道自己的兴趣是什么。随着改革开放的浪潮越来越大地影响着深圳,周婕逐渐对经济和报表产生了兴趣,于是在朋友的引荐下进入了一家期货公司。当时国内的大学还没有金融这个专业,所以做证券和期货的人来自各行各业,从业人员的素质与能力层次不平。随着金融行业的稳步发展,如何提高自己的专业素养以适应其发展迅猛的势头,成为大家不得不面对的问题。于是,继续进修成为不少金融管理人员的重要环节。一场说走就走的移民和留学旅程当大部分人都选择在国内读MBA或清华大学、北京大学的在职研究生班时,从小就争强好胜,必夺第一的周婕骨子里的倔强又冒出来:既然要花费时间、精力和金钱去读书,那还不如一步到位去国外读!要知道在那个年代去国外留学对很多人来说还是一件想都不敢想的事情,周婕的想法却很简单,要读就读最好的!既然要读最好的,当然首选美国了。可是命运却给周婕开了个不大不小的玩笑,因为被怀疑有移民倾向,她被拒签了。这个时候一定要坚信,上帝为你关上一扇门的时候,一定会为你打开一扇窗。当周婕正沮丧接下来要怎么办时,她从朋友那儿听到了新西兰移民的信息,对于新西兰,她没有任何概念,甚至都不知道这个国家在哪里,但面对移民后诱人的大学学习政策,周婕心动了。于是,在明知自己语言不过硬,不会开车,将面临举目无亲的境况下,周婕无畏地来了场说走就走的移民和留学旅程!而接下来周婕选择去新西兰奥克兰大学读本科的决定,再次考验着认识她的所有人的神经。在国内已经读了名校的本科,为什么出国留学还要再读本科?友人们对周婕的这个决定匪夷所思。但这是她深思熟虑后的选择:奥克兰大学是新西兰最好的大学,本打算申请金融和会计研究生,但由于没有商科的本科背景很难通过批准直接入读,虽然通过了审核可以直接读MBA,但考虑到奥克兰大学中会计和金融专业最基础的课程都在本科,而MBA应在积累了丰富管理经验的基础上再读为好。既然今后想要从事金融行业的工作,索性打好基础,全然放下从本科读起!就这样,在众人讶异的目光中,周婕开始了自己的梦想之旅,只是这一段旅程的长度远远超过了周婕的预期,她没想到回家的路走了10年!从这段过程中我们也许能管中窥豹,看到周婕之所以能够一直保持卓越的原因:在面对选择时,始终关注事情本身,保持对自己高标准的要求,一旦下定决心,就排除万难,坚持做到最好!这应该也是很多卓越的人共同的特质,竭尽全力,而非尽力为之。优秀与卓越的差别也在于此。傻学生两年拿下NZICA在读书期间,周婕一直没闲着,为了毕业后可以顺利找到工作,她每周都做20个小时的兼职,也正是那两年的兼职经验让周婕迅速融入当地文化,极大提高了语言能力,并为日后特许注册会计师的考取挣得了宝贵的工作经验年限。但周婕留学打工的举动在很多一起上学的同学看来是很傻的行为,原来在新西兰那时的移民政策里,移民后上学可以申请学生津贴,周婕辛苦一月交税后的薪水与他们领取的津贴差不多,同时可以申请学习贷款,何必跟自己过不去,吃那个苦?周婕却乐在其中。当毕业来临,曾经笑话周婕,悠然领取学生津贴的很多学生却遭受在新西兰找不到工作的尴尬,而周婕却顺利地找到投行的工作,期末考试一结束就奔去投行上班。当时周婕可以选择去通常该专业毕业后常去的四大会计事务所,正是由于对自己的理性分析而毫不犹豫去了投行。当时在新西兰本科毕业的周婕相比同时毕业的同学年长不少,与20岁出头年轻人共同竞争,投入大量时间做四大基础工作的岗位,明显不占任何优势,不是怕拼不过而是时间不等人。考虑到时间成本与自己的投入产出回报,周婕选择了做投行,既可以做会计的工作,也可以做和金融相关的案头工作,一举两得。但找到工作并不是周婕的最终目的,周婕来新西兰移民就是为了接受再教育,上学是为了学到最好的专业知识,积累工作经验,然后回到国内学以致用。现在回过头来看,周婕读完本科只是完成了万里长征的第一步。接下来的两年是周婕收获最大,最值得骄傲的两年,因为在这两年里,周婕不仅在全职工作的情况下读完了全职金融专业研究生,还参加新西兰特许注册会计师协会要求的各种必修培训、workshop和考试,获得了审查严格一般人需要3年才能考下来的特许注册会计师资格证书。那两年的生活很忙碌,因为新西兰对于全职工作、全职读书都有严格的学时要求,她觉得自己很幸运遇到很好的老板和同事,理解、佩服和支持她,可以让她保证在工作完成的情况下调整工作时间段以配合研究生课程需要,通常她上完班就赶去学习,或者一下课就要赶去公司,在公司加班然后再去做作业……就像泰戈尔那句“生活以痛吻我,我却报之以歌”一样,她在那样高强度的生活压力下还保持着积极乐观,周婕觉得很充实,每天过的很快乐,对未来充满了希望。曲线救国,智慧的外派回归路当初自己想要的各种证书以及工作经验都得到了,在新西兰这么多年一直忙忙碌碌,周婕一直抱着要回归祖国的目标。好强的她,连回归的方式也与一般留学生不同。当时留学生要不争取绿卡留在海外,要不毕业后立即回到国内。当时国内对于海归人才非常重视,留学生在企业招募中也较吃香,很多留学生也认为直接回国找工作是最现实和快捷的途径。可周婕不这么想,虽然中国海外留学生应聘海外企业有一定难度,但是她有这份身为中国人的骄傲。其次,即便在新西兰,洋人的企业与国人创办的企业有很大不同,她喜欢那种工作时认真工作,工作以外大家平等交流,尽情享受生活的文化,再者海外企业在管理上与国内企业相比还是有一定优势的,有利于个人成长,她希望能到外企工作有成后外派回中国。在选择入职企业时也有段插曲,当时她已经获得ING的职位,而UPS面试流程不但较长(耗时2个月,新加坡总部也派人面试)而且最后一轮竞争中,她是唯一一位中国人,甚至PK掉比她能力更强的对手,这份意向之外的offer让她要在ING与UPS之间选择:ING仍属于金融圈,在各个区域的办公室都是最好的,有她习惯和喜欢的文化。UPS属于货代物流行业,在机场区域办公,其快递的形象和层次与ING差别很大,同时加入UPS的职位还不能算是经理职位,文化和原来自己就职过的企业完全不同。她犹豫了很久,但去UPS能给她带来的学习以及实践是她重视的,更重要的是UPS对有能力的人提供外派机会,有可能会回到中国,于是她选择了UPS。机会总是垂青有准备的人,尤其是像周婕这样目标明确又勤奋努力的人。周婕到UPS半年后就顺利升职,就是因为她敏锐的抓住了与董事会亲密接触,并完美展现自己的机会。当时入职半年的周婕有机会用英文给新西兰UPS董事会介绍和分析公司的经营状况,这对周婕来说无疑是一个艰巨的任务,更是一个巨大的挑战。重压之下的周婕并没有选择退缩,而是放下包袱,心无旁骛地在董事会前用了整整2个晚上一个人来做演练。也许正是由于这股专注执着的劲儿,周婕的准备非常充分,汇报当天惊艳了在场的所有董事会成员,大家包括合作方都不敢相信只有半年工作经验的周婕可以把公司的现状、存在的问题,未来的发展潜力分析的如此透彻。鉴于周婕在工作中出色的表现,总公司在两年后把她派到香港接手更重要的工作,1年后又从香港派回上海。周婕说自己在UPS时,在最短的时间内把财务各方面的最基础工作都做了一遍,这对她来说是最大的财富。虽然最基础的财务工作确实很琐碎枯燥,但想必每一个成功的CFO都经历过这样一段没有自己个人生活的阶段。而带领团队成功复制UPS在国外经营的流程,业绩从各项指标评比最差成为亚太区第一名,给周婕带来极大的自信。如果周婕继续留在UPS,她会取得更耀眼的成绩。谁知,周婕在事业顶峰之时,又一次选择激流勇退!是害怕自己遭遇职业天花板,遇上瓶颈期吗?不,周婕从来都不逃避任何问题,她只解决问题。离开UPS,只是因为她想留在中国,留在上海,同时有机会参与另外一家公司的战略发展。但若继续留在UPS,则随时有被外派到其他国家和地区的可能。虽然对UPS不舍,但周婕还是忍痛割爱,选择离开。当年进入锦海捷亚,周婕身边的朋友也是一致反对。那时的锦海捷亚在外人看来做空降兵就意味着找死:公司总部集权不够,分、子公司相对独立性过高,资金全都分散在各个子公司,总部对财务上和业务上管理都不够,再加上是外资与国企各50%的合资公司,其中很多关系很难处理。在朋友们看来,进入锦海捷亚等于就是跟自己过不去,往火坑里跳。可周婕还就是义无反顾地跳了!在她看来,进入锦海捷亚,可以弥补她在UPS没有机会主动按照自己的经验和思想去管理和发展财务的遗憾,现在则可以让财务部去支持并发展业务,做业务的合伙人,而不是单纯的管控业务,同时参与整个公司的战略发展,同时拓展自己的业务和生活圈子,还可以在巨大的挑战中提升自己的工作能力。周婕总是看到对自己成长有利的一面,而不受消极信息的影响。这也许是我们太多人所缺少和需要学习的。 如今锦海捷亚财务部和人事部被周婕打理的漂漂亮亮,亦如她自己的人生一样。周婕说现在回过头来看,虽然当时很懵懂,但在人生的几个关键转折点都走对了,她认为自己是运气好。其实,每个人都有属于自己的运气,只是,在当下,你是否意识到并把握住了?一些人根本没有意识到,所以好运气就这么溜走了;一些人虽然意识到了,却没有足够的勇气去握住它,让机会与自己擦肩而过。我们常说命运握在自己的手中,你还在怀疑这个说法吗?还在为自己狡辩有太多的身不由己吗?如果是这样,那就碌碌无为,平庸一生吧,因为命运从不青睐懦夫!当命运出现转折时,你足够勇敢地去选择吗?本文转自安越咨询(安越咨询总经理马爽为CFO良师益友公益平台联合发起人)
凌众保,现任背北京橙鑫数据科技有限公司CFO,在此之前在Grant Thornton Beijing CPAs 任国际咨询服务部经理, Chamberlain Group Inc. 亚洲区财务总监及多家国内民营拟上市公司财务总监。现代企业管理、财务管理理论大都来自于西方,任何理论在传入国内、在逐渐的传递过程中存在或多或少被曲解的可能,尤其是管理会计的理念更是在10年前才传入中国,直至国家政府的提及才被重视起来。进入2013年下半年,对于企业应用“管理会计理念”进行财务管理转型的呼声更是此起彼伏,但是管理会计对于不少财务人员而言,不少仍停留在理论、学术派的阶段,事实上中国仍有不少的财务管理人员保持着古板、传统账房先生的概念。本次访谈嘉宾凌众保是位与传统财务管理人员形象完全不一致的CFO,不但积极、乐观,更具有超越一般财务管理的企业整体经营以及全球战略视野,他首先通过在事务所的学习与实践,通过对企业内部控制调查过程中学习到的不同企业对各个控制环节的强项与弱势,总结了企业应用管理会计的理念,接着转换去外资企业体会几乎全业务、职能、流程的实践,最后将这些经验总结应用到国内初具规模的民营企业,帮助民营企业成功实现经营与价值的提升与国际拓展,毫无疑问凌众保可谓做到理论联系实际,并早就实现从“学术派”至“实战派”CFO的转型,本文将分享其从大学毕业进入职场后,历经事务所到企业最后成为实战派CFO的职业规划历程。人生其实就是处处在选择、再选择过程中,而今天的选择会决定明天的生活,改变凌众保人生的就是一系列的“选择”,作为实战派的CFO,尤其要学会选择。1、判断大势,确定职业方向在他那个年代,当父母都是学院派,尤其是著名院校的教授,通常一般人的人生道路都会延续父母理工科的专业选择,一路院校本、硕、博的走下去,最后成为和父母一样的理工科研人员。面对众多选择,。凌众保选择了属于文科而且是冷门专业的会计。为何会做出那样的决定,凌众保是这样的回答:“经济是一个国家的命脉,必然会把会计、财务、账务重视起来,这是大势。其次在当时,会计的确是比较冷门的专业,但是不管组织的规模大小,大厂小店一定要有人算账,因为这是最基础,会计是一门技能,无论去公司或者自己做生意,这点技能对家庭、公司都有利的,能够保证都适用。2、现在花的时间能否在未来对自己产生增值每个人选择的路不一样,有人选择专业为了减少面对社会的可能,也有人选择学科就是为了更大化地接触社会,凌众保就是后者。之所以选择文科,对他而言就是了为了能花更多时间来和社会打交道,他充分利于这个时间的优势做了很多社会实践。现代社会里手机地图、三维地图已逐渐普及,更有软件会直接标注商铺、景点。而在90年代初期,大家还停留在传统纸质地图的时代。凌众保在大学里做的社会实践之一就是为店铺标注索引,与各个商家、店铺沟通做标,例如有个索引或者大小图标,同时协调地图出版生产单位来标注。在他职业生涯的最初五年,他全身心投入在工作,出差和专业审计,税务及咨询项目上,后面五年在外企里经历了各种磨练,最近五年在民企里经历了各种起伏,挫折及试错,但是他认为这样的选择很值得,“可以有更多地时间来接触社会,选择最关键依据是现在花的时间能否在未来对自己产生增值”。3、选择更大的学习与成长空间大学里最大的难题是毕业的就业方向选择,一般财务类专业毕业后通常有外资、民企、国企、央企、专业机构这些选择。目前大学毕业生的选择潮流优先选择政府单位、其次是国营、央企单位求个稳定,要不是高薪资的外资机构或者去著名事务所磨练一、两年,最次是民营企业谋份工作。凌众保毕业时也面临这样的选择,他选择的原则是保证不走偏的情况下选择学习与成长空间更大的。在当时财务管理理念还没有普及,民营企业里不少不过是记账的本身不具备先进的财务管理理念,虽然没有工作经验,但是作为早期科班出身的财务专业大学生仍是学习了一定先进的财务管理理念,包括国外的管理会计理念,“在自己是一张白纸,没有说服力,没有判断力的时候,是容易走偏的”为此,凌众保首先排除了当时的民营企业。其次国营单位、央企虽然工作福利比较优越,但是对应学习比较慢。外资企业对于财务专业学生来说,需要从出纳、会计一步步来磨练,中间的岗位划分太明确,成长有限。最后凌众保选择去国际性会计师事务所,因为在事务所这样的平台上可以接触更多企业,能够直接看到企业的实际经营状况并且有机会了解企业经营的优势与弱点,明显学习更多内容,是学习和成长最大的。4、选择拔尖和成为优秀概率最高的在90年代已有全球著名的会计师事务所进入中国,随着四大的知名度水涨船高,也带动了其他事务所的发展,决定进入事务所只是最初的职业方向选择,接着要选择的就是具体的工作环境了。要不要进入四大?也是很多人面临的选择。凌众保认为刚毕业的前5年是充分学习、充分进步的时间,好比海绵吸水,这个具体工作环境的选择会很大程度影响个人后续的职业晋身。当时凌众保放弃了顶尖事务所的5000元的月薪选择进入了只有900月薪的另一家国际性事务所为什么?这就好比计算题,顶尖事务所的员工已有几百人,同时每年招聘新毕业生20-30人,进入最初可能就是做一些抄写的工作,例如抄写出入库单3个月,薪水虽然高但是花钱就是买你的时间。凌众保进入的Grant Thornton Beijing CPAs,虽在当时排名在五大以外,但仍在英美尤其是审计风险控制方面属于全球领先水平,在当时其事务所员工30人,已具有较强的培训体系以及全球网络做为技术支持的情况下,短期内学习及轮换不同岗位的机会比其他顶尖会计师事务所要多很多。5、选择理论实践并接受更大挑战从事务所跳槽到外资企业对于凌众保是一个新的机遇和挑战,这家企业原本是他在2001年的服务客户,是美国的私人家族企业想到中国来投资,当时凌众保曾为其做了5年“三步骤”的规划方案:第一步建立代表处-第二步成立外商独资的贸易公司-第三步利用成本和劳动力的优势在中国本土建立工厂。其次在当时凌众保只有事务所的经验,并没有实际企业的工作经验,即便经常给企业提供服务、出谋划策但是毕竟自己没有真正实践过其效应与有效性,他也想去求证自己的理念,好奇自己的方案能否在真正实践中行得通,毕竟企业拿到文案后真正能够执行并执行到底是有差距,凌众保认为做咨询不是最终的目标,是希望真正能够落实到实地,落地到实处。为了这份验证,凌众保放弃了在北京的工作,孤身一人来到了上海,到了浦东外高桥保税区。从开始筹建外商独资企业开始,到进出口、报关、物流的全供应链几乎全流程操作,这是原来提供会计、税务服务完全不同的领域,很多都是重新开始学习与操作,并在06年在深圳与香港上市公司筹建了合资的工厂,实现5年规划的实践并验证了他自己学习到的理念。6、主动选择,反向实现职业瓶颈突破外资企业虽然高薪但不能做到股东和分享收益的程度,无非就是受薪的职业经理人,职业道路上,薪资增长与晋升发展既显而易见又非常有限。凌众保在这个基础上看到了自己的职业瓶颈,但是也看到了未来的道路——从一个帮助外资企业开拓国内市场的职业经理人到帮助本土企业走入国际市场的合伙人,和以前的职场经历反过来操作。07年后,有很多上规模的国内企业想要走向国际市场,但是内部管理比较弱,尤其是内部控制,老板很多没有这样的意识。其次没有数据化的思维,拍脑袋决策,没有科学依据。第三,缺乏对于国际环境沟通交流的经验。这让在内控、财务分析等方面本身已非常具有经验,又有多年国际工作交流的凌众保看到了新的职场机遇,他果断投入民营企业的行列,想要通过自己多年累积的能力与经验帮助民营企业提升内部管理并希望能够帮助企业成功走向国际,就这样凌众保走进了民营企业:帮助其梳理清财务账目,将四大的拒绝发表意见的审计报告扭转为无保留意见的审计报告,并完成ERP和内部控制系统的建立…先后去过电信、零售、教育民营企业,到目前通过财务管理的理念结合银行金融工具帮助中联能源获得更多稳健的资金价值,凌众保是CFO更是企业董事与企业共同承担风险与经营。每一步的选择与经历造就了现在的凌众保,从选择从学院派父母这里的“脱离”,到选择进入事务所学习理论、分析方法以及制作方案,从选择到外企实践方案并从零开始磨练到接二连三选择入民企“深渊”帮助企业改善……这些选择让凌众保经历事务所、外资企业、民营企业,成功实现个人CFO道路上的突破与进一步成长,其在“选择”上的一些原则相信对所有职场上迷茫的新人,对踌躇发展与晋升瓶颈的管理者都是很好的参考与借鉴。本文来自安越咨询(安越咨询总经理马爽为CFO良师益友公益平台联合发起人)采访者:陈莲
凌众保 · JoshuaLing凌众保,1973年出生于北京。协鑫集团(控股)有限公司资产管理高级总监。在企业内控与治理、风险控制、兼并收购及企业香港资本运作等领域具备丰富的综合经验,担任高层管理职位近15 年。先后任职于国际性会计师事务所,美国跨国公司及多家民营大型上市企业,拟上市公司。曾供职于制造、电信、教育、大宗化工品贸易等行业。拥有香港中文大学工商管理硕士学位。无论是在职场还是在学校,人生到处充满着选择,每一次的选择都会改变你的人生,都将决定你明天会以怎么样的姿态去工作去生活。不甘平庸的你是否还在为自己的碌碌无为而苦恼,且看协鑫集团(控股)有限公司资产管理高级总监——凌众保是如何做出选择来打破命运对他的束缚,走出“不寻常”的人生路。选择职业,决定人生凌众保选择当时比较冷门的会计专业,其认为会计是一门专业技能,当时无论企业大小都需要算账,因此是一种刚性需求。自此凌众保走上了漫漫财务之路,也为自己以后的CFO之路,埋下了伏笔。选择改变,华丽转身大部分财税人随着职位的升迁、对专业的深入,逐渐陷入深深的“焦虑”,对公司所在行业发展的前景、对自己是否能在现有岗位持续稳定工作及未来职业发展,都存在着不同程度的焦虑。焦虑的源头是什么?在凌众保看来,会有“焦虑”是因为现阶段他们不能找到一份绝对稳定且心仪的工作。大多数财税人将人生20-45岁的最能知识提升的黄金时间段都贡献给了单一行业或公司。他认为对如资金、预算、成本等某一单一领域的纵深研究或长期任职于一家企业所累积的大量工作经验对于这些“专注”的财税管理者来说是一把双刃剑。企业财务人员长期专注地为一个行业的企业服务,虽然对企业和行业了解会深入,但相对的接触面会较窄,就很难有机会对其他行业有所接触。而行业发展的不确定性,转型难都会成为潜藏的危机。他认为,选择什么样的行业,有没有勇气迈出脚步,看看外面的世界对许多“专一”的财税管理者来说会是比较痛苦的决定。但不管是现在还是未来,我们都将面临越来越激烈的行业竞争环境,高速发展的现代智能科技,随之而来的是每个人的迭代更新在不断加快,整个时代都摆脱不了“焦虑”这种情绪。只有打破人生定式,才能解除自己的“焦虑”。选择学习,居安思危如何才能打破人生定式,解决的办法其实很简单,就是通过不断的学习来提升自己的核心价值。凌众保以自己为例,在2000年他选择重返校园,既要兼顾事务所平日里繁忙的工作,又要坚持连续52个周末的往返奔走,利用周末的点滴时间进修FMBA。他把4-5年对工作经验的累积在通过与同学、同事、老师的沟通进行理论上的提升和体系化的梳理。同时他也非常热衷于参加一些类似CFO良师益友公益平台主办的线下论坛讲座、研讨会、聚会等,就是为了能在交流中从不同的人身上吸取养分,积累更多的优质人脉。其后,在进入利安达事务所工作时,由于当时事务所在国际业务上的空白,凌众保便得以发挥其所学,独自承接下负责国外公司对接的这部分业务并联合资源,成为事务所内部的“contact window”,与事务所其他法务的合伙人一起来合作完成种种挑战。通过学习使得凌众保在工作中可以联合外力实现共赢,有效地减轻了自己的那份焦虑。所以凌众保给出建议,希望企业财务人员多结识类似于CFO良师益友公益平台上的专业CFO人士去寻求不同的工作灵感,这世界很大,多出去看看,打破陈规,勇于拥抱改变,走自己不寻常的人生路,通过一个好的平台使自己成长学习,为自己的职业生涯做出清晰的规划,实现自己的人生目标。人生有时就像攀登一座高山,当你以为自己已然登顶,蓦然回首,却发现山外有山。如果因为认知的局限,而将自己限定在一个模板框里,那人生就如同工厂流水线上的产品,品质稳定却索然无味。中国常说的“三十而立”,这个“立”靠的不就是30岁之前的多年努力换来的吗?如果在中年时依然保持学习奋斗,一定会在之后的人生阶段绽放出不一样的生命之花。本文转自公众号:老余谈财经

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